Классовая структура: Маркс, Вебер и модели классов

Вопрос «сколько в обществе классов и по какому признаку проводить между ними границу» спорят в социологии с середины XIX века, и единого ответа нет до сих пор. Классовая структура - это устойчивое деление общества на большие группы, различающиеся местом в системе производства, объёмом ресурсов и жизненными шансами. От выбранной теории - Маркса, Вебера, Райта, Голдторпа или Бурдьё - зависит и число классов, и сам критерий разделения, поэтому на экзамене почти всегда требуют не «правильную» схему, а сравнение подходов. Разберём основные модели, их логику и то, как классовую структуру измеряют на реальных данных; конструктор ниже помогает собрать разбор под конкретную формулировку вопроса.

Что такое классовая структура

Классовая структура описывает, из каких классов состоит общество, насколько эти классы велики и как соотносятся друг с другом. Важно не путать её с более широким понятием социальной стратификации: стратификация - это любое упорядоченное неравенство, включая кастовое, сословное, гендерное или этническое, а классовая структура - её частный, характерный для индустриальных и постиндустриальных обществ случай, где положение определяется экономически, а границы формально проницаемы.

У класса в социологии три обязательных признака. Во-первых, он задаётся позицией в экономических отношениях - собственностью, занятостью, квалификацией, властью в организации, а не субъективным самоощущением. Во-вторых, позиция определяет жизненные шансы: доход, здоровье, образование детей, риск безработицы. В-третьих, классовые позиции воспроизводятся в поколениях: происхождение статистически предсказывает положение человека во взрослом возрасте.

Маркс: класс как отношение к средствам производства

У Маркса критерий один и он предельно жёсткий - отношение к средствам производства. Есть те, кто владеет фабриками, землёй, капиталом (буржуазия), и те, у кого нет ничего, кроме рабочей силы, которую приходится продавать (пролетариат). Между ними - мелкая буржуазия (ремесленники, лавочники, крестьяне), совмещающая собственность и собственный труд, и потому исторически обречённая, по Марксу, на размывание.

Ключевое здесь - что классы определяются отношением, а не шкалой дохода: буржуазия и пролетариат существуют только друг через друга, их связывает эксплуатация, то есть присвоение прибавочной стоимости. Отсюда идея классового конфликта как двигателя истории и различение класса в себе (объективная общность положения) и класса для себя (общность, осознавшая свои интересы и способная действовать политически). Слабое место модели для современного общества очевидно: она плохо описывает наёмных менеджеров, инженеров и врачей, которые не владеют капиталом, но и на пролетариат не похожи.

Вебер: класс, статус и партия

Вебер сохраняет экономическое ядро, но делает структуру многомерной. Классовое положение он определяет через рыночные шансы: не только владение собственностью, но и то, что человек может предложить на рынке - квалификацию, диплом, редкий навык. Поэтому классов у Вебера много, а границы между ними подвижны.

Главное же нововведение - три независимых измерения неравенства.

• Класс - экономический порядок, положение на рынке товаров и труда.
• Статус (Stand) - социальный порядок, престиж и почёт, образ жизни, потребление, круг общения.
• Партия - политический порядок, организованная способность влиять на решения.

Эти измерения могут расходиться: обедневший аристократ высок по статусу и низок по классу, разбогатевший предприниматель - наоборот. Такое расхождение называют статусной несогласованностью, и оно объясняет многие конфликты, необъяснимые в чисто марксистской оптике.

Рассчитать для своей задачи

Эрик Олин Райт: противоречивые классовые позиции

Американский социолог Эрик Олин Райт попытался сохранить марксистское понятие эксплуатации, но описать им средние слои. Его решение - противоречивые классовые позиции (contradictory class locations): менеджер эксплуатируется как наёмный работник, но одновременно распоряжается чужим трудом; специалист с редкой квалификацией получает часть прибавочного продукта в виде «ренты за навык».

В зрелой версии Райт строит матрицу по трём активам: собственность на средства производства, организационная власть и квалификация или дипломы. Комбинации дают около двенадцати классовых позиций - от крупного капиталиста до неквалифицированного пролетария, с обширной серединой из экспертов-менеджеров, экспертов без власти и мастеров-контролёров без диплома. Так классовая структура перестаёт быть дихотомией, оставаясь при этом отношенческой.

Схема EGP: классы через трудовой договор

Наиболее употребительная в эмпирических исследованиях модель - неовеберианская схема EGP (Эриксон, Голдторп, Портокареро), лежащая в основе европейского стандарта ESeC. Её критерий не собственность и не престиж, а тип занятости и характер трудового договора.

Голдторп различает два регулирующих принципа. Трудовой контракт - оплата за отработанное время и измеримую выработку, лёгкий мониторинг, слабые гарантии: это рабочий класс. Служебные отношения (service relationship) - оплата за лояльность и труднонаблюдаемое усердие, карьера, оклад, соцпакет: это служебный класс, «салариат». Между ними - промежуточные позиции со смешанным договором.

Классическая схема даёт семь-одиннадцать позиций, которые обычно сворачивают до трёх укрупнённых классов: служебный (I–II), промежуточный (III, IVa–b, V) и рабочий (VI, VIIa–b), плюс отдельно мелкие собственники и фермеры. Именно EGP используют, когда строят таблицы мобильности и сравнивают страны.

Рассчитать для своей задачи

Бурдьё: классовая структура как пространство капиталов

Бурдьё предлагает третью логику: классы не даны заранее, а конструируются в социальном пространстве по двум осям - общему объёму капитала и его структуре, то есть соотношению экономического и культурного. Университетский профессор и владелец сети магазинов могут быть равны по объёму, но противоположны по структуре ресурсов, и это порождает разные вкусы, стили жизни и политические предпочтения. Подробнее механизм наследования разобран в материале про культурный капитал Бурдьё.

Из этой оптики выросли современные многомерные модели вроде британского Great British Class Survey (2013), где семь классов выделены по комбинации экономического, культурного и социального капитала - от «элиты» до «прекариата». Родственный сюжет о новом слое культурных производителей - креативный класс Флориды.

Как классовую структуру измеряют

На практике классовую позицию не спрашивают напрямую, а выводят из ответов о занятости. Стандартная процедура такова.

1. Код занятия по классификатору (ISCO-08 или российский ОКЗ).
2. Статус занятости: наёмный работник, самозанятый, работодатель.
3. Число подчинённых и наличие управленческих функций.
4. Отрасль и сектор - для отделения аграрных позиций.
5. Перекодировка этой связки в классы EGP или ESeC по published-алгоритму.

Полученную структуру проверяют по таблице мобильности - перекрёстной таблице «класс отца» на «класс респондента». Силу связи оценивают отношением шансов, устойчивым к разному размеру классов:

$OR = \frac{n_{11}\,n_{22}}{n_{12}\,n_{21}}$

Значение $OR = 1$ означает независимость происхождения и позиции, то есть совершенную открытость; чем сильнее $OR$ отклоняется от единицы, тем жёстче классовое наследование.

Рассчитать для своей задачи

Классовая структура и мобильность

Классовая структура меняется в двух режимах. Структурная мобильность возникает, когда меняются сами доли классов: индустриализация сокращает крестьянство и раздувает рабочий класс, деиндустриализация и рост сервисной экономики - наоборот, расширяют служебный класс. Такие перемещения вынужденные: «мест наверху» просто стало больше.

Обменная (циркуляционная) мобильность - это перемещения при неизменной структуре, когда кто-то поднимается только потому, что кто-то другой опустился. Именно она измеряет реальную открытость общества, и именно её улавливают отношения шансов. Тезис Голдторпа о «постоянном потоке» (constant flux) состоит в том, что абсолютная мобильность в развитых странах заметно выросла, а относительная - почти нет. О концентрации власти на верхнем этаже структуры см. разбор про правящий класс Моски.

Частые ошибки

• Смешивать классовую структуру и стратификацию. Стратификация шире и включает сословия, касты, гендерное и этническое неравенство; классовая структура - её экономически определённый вариант.
• Делить общество по доходу и называть это классами. Доход - непрерывная шкала и следствие позиции, а не сам критерий. Классы задаются отношениями занятости, собственности и власти.
• Считать модели Маркса и Вебера взаимоисключающими. Вебер не опровергает Маркса, а добавляет измерения статуса и партии; современные схемы сочетают оба источника.
• Приписывать «средний класс» самоопределению. В опросах к среднему классу относят себя до половины респондентов любой страны - это идентичность, а не позиция в структуре.
• Путать абсолютную и относительную мобильность. Рост доли людей, попавших в служебный класс, часто объясняется расширением самого класса, а не ослаблением классовых барьеров.

FAQ

Чем классовая структура отличается от социальной стратификации? Стратификация - общий термин для любого упорядоченного неравенства, включая сословное, кастовое, гендерное. Классовая структура - конкретный тип стратификации, где положение определяется экономически (собственность, занятость, квалификация), группы формально открыты, а переход между ними юридически не запрещён.

Сколько классов в современном обществе? Число зависит от модели: у Маркса два основных плюс мелкая буржуазия, у Райта около двенадцати позиций, в схеме EGP семь-одиннадцать (обычно сворачивают до трёх), в Great British Class Survey семь. Спор о «правильном» числе бессмысленен вне указания критерия деления.

Как определить свою классовую позицию по методике EGP? Нужны три ответа: чем именно вы занимаетесь (код занятия по классификатору), работаете по найму или на себя, есть ли подчинённые и управленческие полномочия. Эта тройка перекодируется в класс EGP стандартным алгоритмом, а не оценивается на глаз по зарплате.

Коротко

Классовая структура - деление общества на большие группы по позиции в экономических отношениях, определяющей жизненные шансы и воспроизводящейся в поколениях. Маркс строит её на отношении к средствам производства и эксплуатации, Вебер добавляет рыночные шансы и разводит класс, статус и партию, Райт описывает средние слои через противоречивые классовые позиции по трём активам, схема EGP Голдторпа делит занятых по типу трудового договора и служит рабочим стандартом эмпирических исследований, Бурдьё превращает структуру в пространство объёма и состава капиталов. Измеряют классы не по доходу, а перекодировкой занятия, статуса занятости и власти в организации; открытость структуры оценивают по таблице мобильности и отношениям шансов, разделяя структурную и обменную мобильность.